Διευκρινίσεις σχετικά με το πώς διαμορφώνεται η αμοιβή σε όσους δουλεύουν την Καθαρά Δευτέρα η οποία δεν είναι επίσημη αργία, εξέδωσε η ΓΣΕΕ.
Συγκεκριμένα, η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν στην περίπτωση που η Καθαρά Δευτέρα έχει χαρακτηριστεί αργία από διάταξη της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ), του κανονισμού εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.
Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργαστούν, σύμφωνα με τα παραπάνω, δεν θα έχουν καμία μείωση του μισθού τους, ενώ, όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους (άρθρ. 2 παρ. 3 ΝΔ 3755/1955).
Αν μία επιχείρηση λειτουργήσει εφέτος κατ' εξαίρεση, ενώ τα προηγούμενα χρόνια δεν λειτουργούσε, βάσει ΣΣΕ, κανονισμού εργασίας, επιχειρησιακής συνήθειας ή εθίμου, τότε οι εργαζόμενοι- υπάλληλοι δικαιούνται για την εργασία τους προσαύξηση μισθού 1/25 και ένα επιπλέον ημερομίσθιο οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, με την προσαύξηση 75% των αποδοχών τους.
Διαβάστε επίσης:
Νηστεία: Τα οφέλη για την υγεία αλλά και προσοχή για διατροφικές ελλείψεις
Καθαρά Δευτέρα: Προσοχή στα τρόφιμα και τις τιμές - Συστάσεις στους καταναλωτές
Μέτρα από την Τροχαία για το τριήμερο: Σε ισχύ μέχρι την Καθαρά Δευτέρα
Καιρός - Τριήμερο: Πότε σταματούν οι βροχές - Οι καιρικές συνθήκες την Καθαρά Δευτέρα
Καθαρά Δευτέρα 2020: Ποια μαγαζιά είναι ανοιχτά - Ωράριο λειτουργίας
